Trois formations clés pour cadres, managers et directeurs d'équipe. Stress, burnout, harcèlement, santé d'équipe : on traite les sujets sensibles avec une pédagogie active, des jeux et des mises en situation. Pas une conférence de plus.
Nos formations s'adaptent à la PME, au site industriel, à l'hôpital, à la collectivité ou à la fonction publique. Le format change ; l'approche reste la même : ancrer des réflexes utilisables dès le lundi suivant.
Programme compatible en entreprise et avec les modes de travail qui évoluent. Basé sur notre expérience de terrain depuis 2017. Format ajusté à votre contexte : sur site, dans nos locaux ou en distanciel.
Mieux se connaître et disposer des ressources nécessaires pour prendre soin d'autrui. Idéal en cas de turnover des équipes ou pour limiter son impact : une rotation excessive = des équipes fragilisées.
Vous gagnerez du temps en développant vos capacités sans partir de zéro. Conseillé en cas de surcharge mentale, pour prévenir l'absentéisme ou la désinsertion professionnelle parce qu'on est à bout de force.
Un processus ludique et innovant pour produire des résultats prévisibles. Une formation qui démine les sujets sensibles et donne aux équipes des repères concrets pour intervenir tôt.
Charge mentale, posture managériale, escape box santé, parcours d'équipe long, sensibilisations flash… Nos 3 formations phares ne sont qu'une porte d'entrée. Demandez le catalogue complet pour identifier le format qui colle vraiment à votre contexte.
Ateliers de cartographie collective.
Repères pour tenir et soutenir.
Immersion physique pour décoincer.
30 min à 1 h, événements internes.
Cycles d'ateliers et points d'ancrage.
Santé d'équipe et prévention RPS.
Sans engagement, sans slides, sans discours commercial. Juste un échange direct sur votre contexte et ce qui pourrait bouger.
