Gamisanté coache les particuliers et forme les équipes en entreprise pour améliorer concrètement leur santé mentale et professionnelle. Notre approche ludique pousse à la pratique réelle, là où les théories restent lettre morte.
Soutien des collaborateurs en entreprise. Coachings individuels privés pour aider à se sentir mieux/bien au travail et être au meilleur de sa forme. Approche bienveillante, non stigmatisante, décomplexée par le jeu.
Un accompagnement hybride majoritairement sur des objectifs opérationnels : gestion du stress, gestion d'équipe, remobilisation professionnelle après un burnout.
Pour aider à se sentir mieux et bien au travail, et être au meilleur de sa forme. Confidentiel, hors entreprise, à votre rythme.
Une démo courte sans engagement, sur site ou en ligne. On regarde ensemble votre contexte — vos équipes ou votre besoin personnel — et le format d'intervention le plus pertinent.
Trois formations clés pour outiller cadres, managers et directeurs d'équipe : renforcer la cohésion, prévenir l'épuisement et désamorcer les situations à risque — par le jeu, sur des sujets que les conférences classiques peinent à débloquer.
Mieux se connaître et disposer des ressources nécessaires et d'énergie pour prendre soin d'autrui. Idéal en cas de turnover des équipes ou pour limiter son impact : une rotation excessive = des équipes fragilisées.
Vous gagnerez du temps en développant vos capacités sans partir de zéro. Conseillé en cas de surcharge mentale, pour prévenir l'absentéisme ou la désinsertion professionnelle parce qu'on est à bout de force.
Un processus ludique et innovant pour produire des résultats prévisibles. Une formation qui démine les sujets sensibles et donne aux équipes des repères concrets pour intervenir tôt.
Programme compatible en entreprise et avec les modes de travail qui évoluent. Basé sur notre expérience de terrain depuis 2017. Le catalogue complet couvre d'autres thématiques : charge mentale, posture managériale, escape box, parcours santé d'équipe.
Voir toutes les formations →Trois étapes simples pour clarifier votre besoin, expérimenter de nouveaux réflexes et ancrer le changement dans la durée. Sans passer par les RH, sans thérapie, sans énième théorie.
On clarifie ce qui coince vraiment et ce que vous voulez changer, sans jugement.
3 à 5 séances ciblées avec des outils concrets, en visio ou présentiel, à votre rythme.
Exercices entre les séances, bilan personnalisé, plateforme e-learning pour consolider ce qui marche.
Là où la formation classique informe, nos formats ludiques font vivre les apprentissages. Nous piochons dans une variété de mécanismes pour s'adapter à vos enjeux, votre durée et votre culture.
Tests rapides pour révéler les angles morts en quelques minutes.
Immersion d'équipe sous contrainte de temps : cohésion et gestion du stress en direct.
Cartes et post-it pour structurer le débat et décider en groupe.
Mini-challenges pour avancer ensemble — ou se mesurer pour se motiver.
Se mettre dans la peau de l'autre pour désamorcer et oser dire.
Un jeu construit autour d'un objectif pédagogique précis.
Modules e-learning gamifiés et micro-rituels pour ancrer dans la durée.
Un format hybride spécifique à votre contexte.
Gamisanté est né d'un constat : la santé mentale au travail se heurte à des résistances, des silences et des sujets qu'on n'ose pas aborder. Notre approche mêle expertise en prévention des risques psychosociaux, éducation pour la santé et techniques ludo-pédagogiques. Une triple expertise rare, qui nourrit chaque intervention en entreprise et chaque coaching individuel — sur le terrain depuis 2017.
Programme sur 3 demi-journées, format atelier ludique.
Intervention sur la cohésion et la santé mentale des soignants.
Parcours de 5 séances + plateforme e-learning, retour serein au travail.
Une démo courte sans engagement, sur site ou en ligne. On regarde ensemble votre contexte — vos équipes ou votre besoin personnel — et le format d'intervention le plus pertinent.
